Factores de riesgo psicosocial extralaboral en trabajadores de la Universidad Tecnológica de Bolívar durante primer periodo de 2023

Abstract

Introducción: “El Ministerio de la Protección Social de Colombia (1) se refiere a los factores psicosociales extralaborales como aquellos relacionados con el uso del tiempo fuera del trabajo, las relaciones familiares, la situación económica del grupo familiar, las características de la vivienda y de su entorno, la influencia del entorno extralaboral en el trabajo y el desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda”. De la misma forma, estos distintos factores psicosociales extralaborales, tendrán un impacto patogénico o salutogénico, según el manejo o la forma en cómo interactúe el trabajador con estos (2). Objetivo: Describir el nivel de riesgo psicosocial extralaboral en el que se encuentran los trabajadores de la Universidad Tecnológica de Bolívar de la ciudad de Cartagena de Indias. Método: El diseño de investigación es de tipo transversal descriptivo; la muestra es de 30 trabajadores; y el instrumento que se utilizó para la recolección de los datos será el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral, el cual consta de 31 items. Resultados: El 60% de la población estuvo representado por el sexo masculino correspondiente a 18 hombres y el 40% por el sexo femenino relacionado con 12 mujeres; la mayoría de la muestra se encuentra entre los 26 a los 45 años. Y la dimensión que aparece como un factor protector en la muestra tomada es la de relaciones familiares. Conclusiones: La dimensión extralaboral generadora de estrés alto para el grupo trabajadores de la Universidad Tecnológica de Bolívar son las de; situación económica del grupo familiar, Características de la vivienda y de su entorno, influencia del entorno sobre el trabajo y Desplazamiento vivienda - trabajo – vivienda.