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dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.contributor.authorCoronel Miranda, Cristian-
dc.contributor.authorCoronado Osorio, Diana-
dc.coverage.spatialCartagena de Indias D. T. y C. (Bolívar)
dc.date.accessioned2023-10-19T19:48:26Z-
dc.date.available2023-10-19T19:48:26Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1173-
dc.descriptionAnalizar Los Factores De Ausentismo Laboral Asociado A Enfermedad Por Covid-19es
dc.description.abstractEl ausentismo laboral es un tema de alta relevancia en las corporaciones desde el principio de la introducción del trabajo formal, el cual paso a ser protagonista durante el periodo de estudio debido al gran impacto de la enfermedad por covid-19 y su directa relación con las bajas ocupacionales dentro de las distintas organizaciones. Los múltiples factores del ausentismo laboral, hacen complejo su análisis y manejo, sin embargo, las diferentes medidas (bioseguridad, seguimientos, implementación de rutas de atención) que se tomaron por parte del área HSEQ nos permitieron disminuir el número de bajas o el tiempo de aislamiento y con esto sus costos directos e indirectos. Palabras Clave: Ausentismo, Absentismo laboral, Abstencionismo, Ausencia, Covid-19, salud ocupacionales
dc.formatAplicattion/PDF
dc.format.extent44 Páginas
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad del Sinú, seccional Cartagenaes
dc.rightsEl autor, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad del Sinu, seccional Cartagena actúa como un tercero de buena fe. El autor, autoriza a la Universidad del Sinu, seccional Cartagena, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. EL autor declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Universidad del Sinu, seccional Cartagena. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectAusentismoes
dc.subjectAbsentismo laborales
dc.subjectAbstencionismoes
dc.subjectAusenciaes
dc.subjectCovid-19es
dc.subjectSalud ocupacionales
dc.titleAnalisis del ausentismo laboral asociado a enfermedad por covid-19 en una empresa metalurgica de la ciudad de cartagena durante el año 2020es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Análisis del ausentismo laboral asociado a enfermedad por covid-19 en una empresa metalúrgica de la ciudad de cartagena durante el año 2020.pdf1,72 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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