Autoevaluación de Estándares Mínimos y de Factores de Riesgo en la Empresa Aluminios Yenmer

Abstract

El desarrollo de los sistemas de gestión en el mundo siempre ha permitido mayor organización y eficacia de los procesos de manera integral al interior de las empresas, que por lo general se encaminan a la calidad, responsabilidad social y ambiental, seguridad de la información y seguridad y salud en el trabajo. Esta última incluye un componente especial en relación al cuidado e integridad del ser humano desde el rol de trabajador. En Colombia, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, según el decreto 1072, ha sido de vital importancia. Se logró pasar de un programa de salud ocupacional a un SG-SST, que involucra los componentes gerenciales necesarios para garantizar su implementación, el cual trae ventajas en un mundo tan competitivo como el actual. Esto parte de realizar una adecuada planeación estratégica que no solo garantice el norte de la empresa en la prevención de riesgos y deterioro de la salud, sino que también tenga un impacto positivo en la productividad. Para ello es clave entender que las medidas preventivas, los programas y los procedimientos de trabajo seguro encaminados a la transformación hacia una cultura del cuidado, consiguen optimizar las horas hombres trabajadas, disminuir ausentismos por accidentes, controlar costos de mano de obra adicional para cubrir los cargos que dejan los trabajadores por motivos reubicación o restricciones laborales, y en especial, incrementar la participación del personal y mejor los controles en la empresa. El SG-SST permite la interdisciplinariedad al establecer que en la identificación de peligros se puedan evaluar los riesgos y gestionarlos. Dicho concepto va más allá de definir el control. Involucra el análisis técnico con profesionales competentes para entender la dinámica del riesgo no solo desde el daño al proceso y a la salud, sino también al ambiente y las comunidades. Indudablemente, los sistemas de gestión son una herramienta fundamental en el desarrollo de enfoques preventivos, sobre todo en temas relacionados con la salud laboral (Metodologia para la identificacion de riesgos, evaluacion y valoracion de riegos , 2018). Todas las empresas del país deben implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), una medida que promueve y preserva el bienestar al interior de las organizaciones. Para apoyar su cumplimiento, el 27 de marzo de 2017 el Gobierno Nacional expidió la Resolución 1111, con la cual se definen los estándares mínimos para la aplicación del sistema. (Arl prensa AXA Colpatria, 2017) Actualmente, el reto se encuentra en convencer a las organizaciones que los sistemas de gestión son más que una serie de documentos y requisitos legales por cumplir. Son realmente una herramienta poderosa que beneficia a los trabajadores, así como mejora los indicadores de productividad y desempeño concluyendo que: “un trabajador sano y feliz es un trabajador productivo” En el siguiente trabajo de investigación mostraremos el avance en la implementación de la plataforma estratégica y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa ALUMINIOS YENMER, con el objetivo no solo de dar cumplimiento a los requerimientos legales vigentes en Colombia, sino mejorar los procesos de la empresa, su productividad, competitividad y crecimiento.