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dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.contributor.authorCuisman Sarabia, Kathleen
dc.contributor.authorHernández Martínez, Pedro David
dc.coverage.spatialCartagena de Indias D. T. y C. (Bolívar)
dc.date.accessioned2023-04-11T01:15:09Z
dc.date.available2023-04-11T01:15:09Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/737
dc.descriptionDescribir los factores que inciden en la perdurabilidad empresarial de las micros, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en la ciudad de Cartagena, por medio de la indagación en los gremios empresariales, con el fin de formular estrategias que disminuyan la mortalidad empresarial.es
dc.description.abstractEl desarrollo social y económico, es directamente proporcional al nivel de la dinámica empresarial, ya que esta permite la generación de empleo, incremento de la riqueza, bienestar y desarrollo. Pero en el desarrollo empresarial existe la posibilidad de riesgo y fracaso de las empresas que se crean. Desde la perspectiva económica una empresa quiebra cuando los flujos de efectivo generados por su actividad no son suficientes para cubrir sus costos de operación y/o el pago de los créditos contraídos. En 2015 se crearon 63.029 empresas, una cifra aunque inferior al 12,5 por ciento a la del 2014 cuando se gestaron 72.069 –según el gremio Confecámaras–, fue la tercera más alta en los últimos siete años. Y a pesar de que el número de las compañías que mueren cada año es significativo, las grandes duran 18 años y las pymes 12, dichos niveles son similares a los de un buen número de países. Un estudio realizado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), en el 2013, encontró que, pasado el primer año después de la creación, solo sobrevivió el 55 por ciento de las firmas constituidas; para el segundo, el 41 por ciento; al tercer año, el 31 por ciento, y llegado el cuarto año quedó en el 23 por ciento (El Tiempo, 2016). De ahí la importancia de esclarecer las causas más comunes del fracaso de las Pymes. Muchos son los factores que inciden en el fracaso de las Pymes, el entorno cambiante, la poca capacidad de producción, la capitalización y equilibrio financiero, los insuficientes sistemas de información. Los problemas de comercialización también provocan el fracaso empresarial, pues muy pocas empresas tienen conocimiento de hacer una efectiva cadena logística. El presente trabajo realizara una revisión de la literatura para identificar los factores que inciden en la perdurabilidad empresarial. Segundo presentara los datos empíricos sobre la perdurabilidad empresarial de las micros, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en la ciudad de Cartagena.es
dc.formatAplicattion/PDF
dc.format.extent110 páginas
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad del Sinú, seccional Cartagenaes
dc.rightsEl autor, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad del Sinu, seccional Cartagena actúa como un tercero de buena fe. El autor, autoriza a la Universidad del Sinu, seccional Cartagena, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. EL autor declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Universidad del Sinu, seccional Cartagena. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.titlePerdurabilidad empresarial en micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Cartagenaes
dc.typeThesises
dcterms.contributorGonzález Díaz, Jaime Eduardo
Aparece en las colecciones: Administración de Negocios Internacionales

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