Incidencia y factores asociados con el sindrome de Burnout en anestesiologos inscritos a Scare Bolivar Colombia 2019 - 2020

Abstract

Herbert J. Freudenberger psicólogo estadounidense fue el primero que describió el síndrome de Burnout (BOS) en el año de 1974 quien lo definió como la respuesta al estrés a largo plazo debido a las condiciones de trabajo desfavorables del lugar de trabajo. El síndrome de desgaste profesional o burnout se presenta como respuesta al estrés crónico. Se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. Los trabajadores más afectados por este síndrome son los profesionales de la salud ya que es usual en personas que tienen profesiones de ayuda; que implican contacto directo y continuo con personas que sufren, donde el profesional se involucra emocionalmente Objetivos: Determinar la incidencia del Síndrome de Burnout en los anestesiólogos que inscritos a Scare Bolívar durante el periodo 2019 – 2020 Métodos: Se realizó encuesta virtual enviada por correo electrónico a los anestesiólogos inscritos y registrados en la base de datos en sociedad colombiana de anestesiología y reanimación (SCARE) regional Bolívar (SADEB) Colombia 2019 – 2020, obteniéndose un total de 55 encuestados entre 20 y 70 años de edad, teniendo en cuenta los siguientes factores de riesgo: estado civil, tiempo laborado en años, número de horas laboradas al mes, nivel de complejidad de la institución donde realiza su práctica clínica. Adicionalmente se estable puntuación con escala de Maslash clasificando los resultados en 3 grupos asociados a agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Resultados: No se encontraron diferencias estadísticamente significativas al comparar las variables: edad, género, estado civil, tiempo de experiencia profesional, y nivel de complejidad de la institución donde ejerce su práctica clínica. Sin embargo al comparar las horas laboradas al mes, se observó que el grupo con mayor riesgo (55.6%) de presentar síndrome de burnout fue entre anestesiólogos que trabajaban entre 251 – 300 horas. La cualificación de los dominios de la escala de Maslash mostró: Baja frecuencia de cansancio emocional en un 74.6% de los encuestados, media probabilidad en un 14,6% y baja probabilidad en un 10.9%. Se encontró baja frecuencia de despersonalización en el 80% de los encuestados, media frecuencia en el 12,7% y alta en el 7.3%. En cuanto a la realización personal se encontró una alta frecuencia en el 74.6%, media en el 20% y baja en 5.5%. El riesgo de síndrome de burnout fue identificado en 16,4% del total de la población encuestada Conclusiones: Además de las variables organizacionales de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal, se suman las características individuales sociodemográficas que juegan un papel fundamental en la explicación del síndrome de burnout, entre estas el trabajar más de 200 horas semanales que se encontró en la totalidad de estudios analizados y comparados con el presente. Es de gran importancia el acompañamiento de todos los anestesiólogos desde su prevención hasta en el que es diagnosticado para el manejo; ya que no solo se verá reflejado el daño en el mismo sino que perjudicara también a sus pacientes, colegas y a la sociedad. Palabras clave: Síndrome burnout, Anestesiólogos, Escala Maslach, COVID-19

Introduction: The American psychologist Herbert J. Freudenberger was the first to describe Burnout syndrome (BOS) in the year 1974 who defined it as the long-term response to stress due to unfavorable working conditions in the workplace. The burnout syndrome or burnout occurs in response to chronic stress. It is characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and lack of personal fulfillment. The workers most affected by this syndrome are health professionals since it is usual in people who have helping professions; that involve direct and continuous contact with people who suffer, where the professional is emotionally involved OBJECTIVES: To determine the incidence of Burnout Syndrome in anesthesiologists who enrolled in Scare Bolívar during the period 2019 - 2020 METHODS: A virtual survey was sent by email to registered and registered anesthesiologists in the database of the Colombian society of anesthesiology and resuscitation (SCARE) Bolívar regional (SADEB) Colombia 2019 - 2020, obtaining a total of 55 respondents between 20 and 70 years of age, taking into account the following risk factors: marital status, time worked in years, number of hours worked per month, level of complexity of the institution where he performs his clinical practice. Additionally, a Maslash scale score was established, classifying the results into 3 groups associated with emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. RESULTS: No statistically significant differences were found when comparing the variables: age, gender, marital status, time of professional experience, and level of complexity of the institution where she practices her clinical practice. However, when comparing the hours worked per month, it was observed that the group with the highest risk (55.6%) of presenting burnout syndrome was among anesthesiologists who worked between 251 - 300 hours. The qualification of the domains of the Maslash scale showed: Low frequency of emotional exhaustion in 74.6% of the respondents, medium probability in 14.6% and low probability in 10.9%. Low frequency of depersonalization was found in 80% of the respondents, medium frequency in 12.7% and high in 7.3%. Regarding personal fulfillment, a high frequency was found in 74.6%, average in 20% and low in 5.5%. The risk of burnout syndrome was identified in 16.4% of the total surveyed population CONCLUSIONS: In addition to the organizational variables of emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal fulfillment, the individual sociodemographic characteristics that play a fundamental role in the explanation of the burnout syndrome are added, among these working more than 200 hours per week that was found in all of studies analyzed and compared with the present. The accompaniment of all anesthesiologists is very important, from their prevention to the one diagnosed for management; since the damage will not only be reflected in it, but it will also harm their patients, colleagues and society. Key words: Burnout syndrome, Anesthesiologists, Maslach Scale, COVID-19