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Estudio de prevalencia del síndrome de burnout y dimensiones asociadas del cuestionario MBI en empleados administrativos Sespem S.A.S Cartagena

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dc.rights.license Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.contributor.author Orozco Pérez, Leyda
dc.coverage.spatial Cartagena de Indias D. T. y C. (Bolívar)
dc.date.accessioned 2023-09-22T16:46:57Z
dc.date.available 2023-09-22T16:46:57Z
dc.date.issued 2022-01-14
dc.identifier.uri http://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/941
dc.description Estudiar la prevalencia del Síndrome de Burnout y dimensiones asociadas del cuestionario MBI en empleados administrativos de Sespem SAS Cartagena. es
dc.description.abstract En la actualidad los riesgos psicosociales afectan la calidad de vida laboral. La exposición a este tipo de riesgo no deteriora necesariamente la salud del trabajador sin embargo, es importante desarrollar programas de formación en materia de prevención junto a otro tipo de acciones dirigidas a eliminar la fuente de riesgo. La OMS define entorno de trabaja saludable como “aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo con base en indicadores como la salud y la seguridad concernientes al ambiente físico de trabajo; la salud y el bienestar concernientes al medio psicosocial del trabajo incluyendo la organización del mismo y la cultura del espacio de trabajo; los recurso de salud personales en el ambiente de trabajo y las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de las trabajadores, sus familias y de otros miembros de la comunidad”. Se estudió la prevalencia del Síndrome de Burnout en una población predetermina, definida y constituida por la plantilla de empleados administrativos del grupo servicios espaciales para empresas Sespem S.A. S, de Cartagena de Indias, empleando el Maslach Burnout Inventory MBI, en sus dimensiones de Agotamiento Emocional AE ; Despersonalización DP y realización personal RP, por auto aplicación anónima e individual. Se ejecutó un estudio transversal descriptivo y cuantitativo, no experimental con análisis inferencial mediante el programa Microsoft Excel 2013, en lenguaje visual Basic. En el grupo estudiado la distribución de genero estuvo representada por mujeres en un 85% y hombres, el 15% restantes. El rango de edades se estableció entre los 22 y 42 años entre los cuales hay distintos grados de formación educacional. En la población estudiada se pudo calcular una prevalencia puntual para el síndrome de burnout del 38,4%, de donde el 20% mostro dos dimensiones afectadas (AE y DP) y el 80% 3 ( AE,DP,RE). Palabras clave: Prevalencia, síndrome de Burnout, MBI, Agotamiento Emocional, Despersonalización, Realización personal. es
dc.format Aplicattion/PDF
dc.format.extent 47 Páginas
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad del Sinú, seccional Cartagena es
dc.rights El autor, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, el autor, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad del Sinu, seccional Cartagena actúa como un tercero de buena fe. El autor, autoriza a la Universidad del Sinu, seccional Cartagena, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. EL autor declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Universidad del Sinu, seccional Cartagena. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject Prevalencia es
dc.subject síndrome de Burnout es
dc.subject MBI es
dc.subject Agotamiento Emocional es
dc.subject Despersonalización es
dc.subject Realización personal es
dc.title Estudio de prevalencia del síndrome de burnout y dimensiones asociadas del cuestionario MBI en empleados administrativos Sespem S.A.S Cartagena es
dc.type Other es


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Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) * Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)

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