Prevalencia del ausentismo laboral en trabajadores de una empresa manufacturera en la ciudad de Cartagena, bolívar entre los años 2018 y 2020

Abstract

El ausentismo se manifiesta como uno de los principales problemas de cualquier institución, esto no depende de su actividad económica, generando costos considerables para la empresa, los empleados, afectación en la prestación de los servicios y entrega del producto final. La investigación tuvo como propósito identificar y caracterizar la prevalencia del ausentismo laboral por causa medica en trabajadores de una empresa manufacturera en Cartagena – Bolívar, con el fin de brindar recomendaciones para acciones de seguimiento y control que mejoren no solo la reducción de estos casos de incapacidad temporal sino también la relación del trabajador con su ambiente laboral y condiciones de salud, teniendo en cuenta que el ausentismo laboral aumenta como resultado de ambientes laborales inadecuados. Entre los años 2018 y 2020 la empresa contaba con un total de 984 empleados. La muestra del estudio estuvo conformada por un promedio de 686 trabajadores de la empresa manufacturera tomados de forma no probabilístico por conveniencia. Se realizo un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal retrospectivo en el cual se incluyeron los trabajadores con incapacidad medica desde el 01 de enero del 2018 hasta el 31 de diciembre del 2020. La información fue suministrada por la misma Empresa Manufacturera registrada en su base de datos digital donde se encontraron los registros de las incapacidades médicas y su asociación a las diferentes patologías, a partir de estos datos se realizaron análisis estadísticos con la ayuda del Software Minitab combinado con el uso de Excel ya que a través de esta herramienta se logró visualizar, validar y mostrar los resultados que ayuden hacer un diagnóstico de la problemática en estudio, además se utilizaron tablas de frecuencia, medias de tendencia central, medidas de frecuencia (prevalencia, ausentismo). Se registraron 3.016 incapacidades por enfermedad común, en el grupo de trabajadores de edades entre los 20 a 30 años predomino las ausencias con un 41%; no se encontró ausentismo registrado a causa de enfermedad laboral; el ausentismo predomino sobre las mujeres correspondiente al 67%; la enfermedad del sistema osteomuscular ocupo el primer lugar de causa de ausentismo en la empresa en estudio con un 22%. Las enfermedades comunes son causa importante de ausentismo laboral, las que más generaron ausentismo fueron las mujeres en edades entre 20 y 30 años. Se requiere la implementación de programas de promoción y prevención para la identificación, intervención y control de las enfermedades muscolo-esqueleticas y enfermedades comunes relacionadas con el sistema reproductivo y cardiovascular. Palabras claves: Absentismo laboral, absentismo, industria manufacturera, incapacidad laboral transitoria, ausencia por incapacidad (DeCS-Bireme).